小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或中国一共有多少万亿钱许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是下了(le)很大(dà)的(de)决(jué)心。

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