赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域(yù)的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的(de)为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加(jiā)一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合(hé)同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案(àn)，并依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗5个月，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核(hé)算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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