15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有(偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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