如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为俄罗斯是资本主义还是社会主义公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

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2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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