国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时(shí)报网讯，4月28日(rì)，国务院国资(zī)委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场(chǎng)推进会。国务院国资委(wěi)党(dǎng)委委员、副主任(rèn)王宏志在会(huì)上表示，要从两方面完(wán)善创新精准考核(hé)和中长周期考核激(jī)励
机制。

一(英语介绍学校生活yī)要对基础研究、前瞻性颠(diān)覆
性研究，建立中(zhōng)长周期(qī)考核和差异化支持制度。二要以(yǐ)鲜明的导向加大对(duì)创新骨干人(rén)员的激励力度，把工资总额增量优先用于作(zuò)出(chū)贡献的 科技人才，对承担国(guó)家重大科技项目的科研(yán)团队工资总额(é)实行单(dān)列，探索(suǒ)开展溯源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权(quán)改革试点(diǎn)扩面。

校对：陶谦

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