人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术(shù)和(hé)工业(yè)公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股份和(hé)英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时(shí)也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的(de)上(shàng)市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发(fā)传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的(de)职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要(yào)对(duì)其(qí)在(zài)职期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些)关公司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕。

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