金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工(gō妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西ng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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