人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业(yè)公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较多的(de)还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离(lí)职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢部调动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务(wù)官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上(shàng)的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢)海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财(cái)报(bào)季(jì)而(ér)选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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