5月28日，上海(hǎi)荣(róng)正企业咨询(xún)服务（集团）股份(fèn)有(yǒu)限公司发布了《中(zhōng)国企业家价值报告（2023）》（以(yǐ)下简(jiǎn)称“报告”），揭开了(le)2022年(nián)度上(shàng)市公司(sī)高管薪酬、股权(quán)激励情况的详情序(xù)幕。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副总裁(cái)李斌，三一重能总经理、核(hé)心技术人员李强，药明(míng)康德董(dǒng)事长、总裁(cái)李(lǐ)革(gé)分别占据(jù)2022年(nián)度A股(gǔ)上市公(gōng)司高管薪酬排行前三(sān)甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另(lìng)外(wài)，2022年(nián)上市公司最(zuì)高年薪的平均值(zhí)为171.41万元，同比增长(zhǎng)3.63％，增(zēng)速有所放缓(huǎn)。

　　具体详(xiáng)情(qíng)如(rú)下——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以前公开披露的(de)上市公司年报，剔除(chú)单(dān)独发行B股的上市(shì)公司、暂停(tíng)上市(shì)的(de)公司，以及2023年1月1日以(yǐ)后上市的公(gōng)司，最终研究样(yàng)本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公(gōng)司最高(gāo)年薪排行中，高(gāo)管(guǎn)年薪最高的“花落”位(wèi)于四(sì)川的通威(wēi)股份，其(qí)副总裁李斌以8652.9万乔布斯为什么把苹果给库克元位居高(gāo)管薪(xīn)酬的榜首，其次为三一重能总经理(lǐ)、核心(xīn)技术(shù)人(rén)员李强，年薪为(wèi)5497.9万元，再次(cì)为药(yào)明康德董事长、总(zǒng)裁李革，年(nián)薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司(sī)董事长年薪排(pái)行(xíng)中，薪(xīn)酬超过(guò)2千万(wàn)的有6家公(gōng)司。其中，三一重能董事长周福贵以(yǐ)年薪(xīn)4235.6万元位(wèi)居排名“榜首(shǒu)”，其次(cì)为(wèi)药明康德董事(shì)长(zhǎng)、总裁(cái)李革年薪4196.9万元，再(zài)次为(wèi)迈瑞医疗(liáo)董事长李(lǐ)西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊(yī)利股份、鹏鼎控股董(dǒng)事长年(nián)薪(xīn)均居(jū)于(yú)前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历(lì)年公(gōng)司高管最高(gāo)年薪平均值增长(zhǎng)率趋(qū)势图”可(kě)知(zhī)，相较于(yú)2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下(xià)降至3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市(shì)公司高管(guǎn)年薪水(shuǐ)平整体增长水平(píng)呈现(xiàn)回暖态势。

　　金融业高管薪酬均值超250万

　　报告指出(chū)，在(zài)2022年度(dù)，从行业(yè)角度(dù)来(lái)看，金融业上市(shì)公司高管薪酬水平(píng)仍然位列(liè)第(dì)一，均值(zhí)为254.9万(wàn)元；卫生和社会工作行业紧(jǐn)随其后(hòu)，均值(zhí)为240万元。

　　上海(hǎi)荣(róng)正咨询认为(wèi)，此(cǐ)主要(yào)在于2022年度，由于新冠疫(yì)情的持续影(yǐng)响，卫(wèi)生和(hé)社会工作行业依旧保持高速(sù)增长。不过，随着(zhe)防疫政(zhèng)策持续的优化，多地已调整核酸检(jiǎn)测的(de)必要性(xìng)与频率，不再(zài)将核酸结果(guǒ)作(zuò)为出行的限制条件，“全(quán)民核酸”已退出历史舞台。

　　从所有(yǒu)制度来看，受国企(qǐ)限(xiàn)薪令(lìng)影响，地方国企高管薪酬已(yǐ)和民营上市公司高管薪酬基本持平，其(qí)中，地(dì)方国企的董事长、总经理、副(fù)总经理平(píng)均年薪略低(dī)于民营控股上市公(gōng)司，董秘、财(cái)务总监的(de)平均年薪(xīn)均略(lüè)高于民营上市公司(sī)。

　　在上市板块方面，科(kē)创板上市(shì)公司(sī)的高管薪酬整(zhěng)体高(gāo)于主板、创业(yè)板(bǎn)、北(běi)交所(suǒ)上市公司的高(gāo)管薪酬(chóu)，反映了以科技(jì)创新型企业居(jū)多的科创板人(rén)力资源资本化程度更(gèng)高。

　　除(chú)科(kē)创板外，各级高管薪酬均值比较下(xià)，主板均高于(yú)创业板，侧(cè)面反映了高管薪酬(chóu)与公司规(guī)模大小具有正相(xiāng)关(guān)的关(guān)系，随着公司规模减(jiǎn)小，高管(guǎn)薪酬也相应递减(jiǎn)。

　　不过，在(zài)2022年度，上市公(gōng)司的(de)高管持股市值的均值较(jiào)2021年度缩减。报告显示，截止2022年12月31日，A股市(shì)场市值总规模为(wèi)87.70万亿元，较2021年(nián)末A股市值总规模99.04万亿(yì)元(yuán)缩水11.46％，市(shì)值减少超11万(wàn)亿(yì)元(yuán)。