小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的merry什么意思 merry是彩虹社的吗，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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