现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关于现在(zài)女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金以及现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问题(tí)，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次>

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的(de)女(nǚ)职工(gōng)50敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次岁(suì)，自由职业(yè)者、个体工(gōng)商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政机(jī)关(guān)、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次、城乡居民(mín)养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

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女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年满五十周岁(suì)的次月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保险待遇，符合(hé)参保条件的参保(bǎo)后可(kě)以按(àn)月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满(mǎn)足领(lǐng)取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保(bǎo)险行政部(bù)门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后办理相关登记(jì)，之后每个月就(jiù)可以领取养老(lǎo)金了，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)和(hé)党政机关(guān)、群(qún)众团体的工(gōng)人(rén)，符合(hé)下(xià)列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁，女年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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