小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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