小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

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2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòn2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县g)。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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