15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么>

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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