15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(j十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历ù)马克(kè)思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节假日等十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动(十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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