15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度ln的公式大全，ln4-ln2等于多少。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jiln的公式大全，ln4-ln2等于多少é)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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