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建军是哪一年失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是。建军是哪一年ng>关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七(qī)年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　建军是哪一年g>重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　也就是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的成(chéng)果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；