金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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