如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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