施工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)以及施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什(shén)么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)和联(lián)系，施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东和施工(gōng)单位一(yī)样吗(ma)，建(jiàn)设单位和(hé)施工方的区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程师(shī)的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于意(yì)思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独(dú)立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确(què)目标(biāo)的建(jiàn)画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东设工程不是项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要在施(shī)工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是(shì)出(chū)钱(qián)盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是(shì)指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投资主(zhǔ)体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建设(shè)资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体施工企业等(děng)组织机(jī)构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发包给施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格(gé)后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间是通过施工承包合(hé)同规定(dìng)双方的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应(yīng)当遵(zūn)循(xún)平(píng)等自愿、协(xié)商一(yī)致的(de)原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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