15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(黄山山体主要由什么岩石构成xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期黄山山体主要由什么岩石构成(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

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