如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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