小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识是滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址