金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cón一本书多重，一本书多重有一斤吗g)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022一本书多重，一本书多重有一斤吗年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传一本书多重，一本书多重有一斤吗(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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