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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作读西的字有哪些，读喜的字有哪些(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)读西的字有哪些，读喜的字有哪些周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

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