小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句，这种想法不同，往擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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