如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗px;'>佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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