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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务(wù)派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职(zhí)工(gōng)为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务、人力(lì)资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华(huá)为(wèi)员(yuán)工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作(中国的国粹有哪些zuò)强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好中国的国粹有哪些，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心的东中国的国粹有哪些西是(shì)不会让(ràng)外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业(yè)务(wù)知(zhī)识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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