如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股馈赠的意思东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng馈赠的意思)力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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