如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由一本书多重，一本书多重有一斤吗全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

一本书多重，一本书多重有一斤吗t="华为员工持股方案(àn) 现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_869.jpg">

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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