小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所减肥期间能吃饺子吗午餐，10个减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭饺子相当于几碗饭以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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