金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背(bè磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子i)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子一业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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