京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责(zé)日常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设(shè)立京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí)，徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的(de)日常运营(yíng)cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式和协(xié)同发展。 cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式>

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任(rèn)职(zhí)财务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉除了担任京东(dōng)零售的(de)首席(xí)财务官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事务(wù)所（特殊普(pǔ)通合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技(jì)董事。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师，毕业(yè)于北(běi)京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团(tuán)高(gāo)级管理人员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10％到20％不等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业(yè)群启动(dòng)了(le)一轮大(dà)调(diào)整，其(qí)中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被拆分，家电和家(jiā)居业(yè)务合并为家(jiā)电家(jiā)居(jū)事业群，3C数码成为独立事(shì)业(yè)群。调(diào)整后，京东零(líng)售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和(hé)企业业务等多个独(dú)立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮组织架构调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字(zì)城市群总裁变动为京东科技(jì)销售中(zhōng)心负责人后，升任(rèn)京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革，从事业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零(líng)售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革(gé)，在总cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式部推(tuī)行事(shì)业(yè)部(bù)制，成立(lì)了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在区域(yù)层面，取消原有(yǒu)的七大(dà)区(qū)域划(huà)分，将省份(fèn)作为具体的经营单(dān)元，直(zhí)接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报(bào)。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者(zhě)，随着(zhe)架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和人员变动，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有待观(guān)望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人员，京(jīng)东需要调(diào)整(zhěng)的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要(yào)更为真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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