15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天只工禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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