公务员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu),正处(chù)几年可以晋升副(fù)厅级，公务员职级并行(xíng)副处几(jǐ)年可以一级(jí)调(diào)研员是正处到(dào)副厅(tīng)满三年的。

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公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可以一级(jí)调研员

　　公务员职级并行后晋升的(de)年限(xiàn)条件是，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点（如(rú)副科(kē)到(dào)正科，正科到副处(chù)，副处到正处）均只是要求(qiú)担任(rèn)下一级职(zhí)级(jí)满两(liǎng)年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级(jí)并行之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综(zōng)合管理类公务(wù)员(yuán)，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机制之(zhī)后(hòu)，公务员职级一(yī)共有12个级别，主要(yào)有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最(zuì)低的是二级科(kē)员，级别最高的是(shì)一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职(zhí)级和(hé)领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科员对应的是乡科级副职，一(方差分析英文缩写，方差分析英文翻译yī)级(jí)巡视员(yuán)对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级(jí)主任科员，在待遇上，可(kě)能(néng)接近(jìn)于(yú)一名(míng)副乡长的待遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正(zhèng)处满(mǎn)三年(nián)可以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件是(shì)，每一次(cì)级(jí)别跃升的点（如(rú)副(fù)科(kē)到正(zhèng)科，正科到副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应当在副职岗位工作(zuò)两年以(yǐ)上，由下级正(zhèng)职提(tí)任上级副(fù)职的，应当在下级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国(guó)级，共5个等(děng)级，其中每一级又(yòu)分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正职。

　　直辖市或(huò)国(guó)家部委中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部(bù)某司副司长，如(rú)某直辖市市局(jú)副局长；地级市的副局(jú)级指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级市市局副(fù)局长(zhǎng)；县级(jí)市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理类公务员职级序列(liè)分为(wèi)：一级巡视员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调研(yán)员、一级主任(rèn)科员、二级主任科员、三(sān)级主任科(kē)员、四级主任科员(yuán)、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级(jí)别达(dá)到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副(fù)科级或乡科(kē)级副职、副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或(huò)乡科级(jí)正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任(rèn)副(fù)处级或(huò)县(xiàn)处级(jí)副职(zhí)满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和国(guó)公务员法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家实行公(gōng)务员(yuán)职务与职级并行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格(gé)设(shè)置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家(jiā)级正职、国家(jiā)级副(fù)职、省(shěng)部级正职、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处(chù)级副(fù)职(zhí)、乡科级正职、乡科级(jí)副职。

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