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　　公生明(míng)廉生(shēng)威的意思(sī)是为(wèi)官公正，才能使(shǐ)政治清明(míng)；

　　为官清廉，才(cái)能在百姓(xìng)中(zhōng)树立(lì)威信。

　　据(jù)王克煜等学(xué)者考证这(zhè)是一则明清(qīng)官吏引以自(zì)戒的(de)座右铭，出自(zì)明朝山东巡(xún)抚年(nián)富之手。

　　最先立此(cǐ)言为碑的明代泰安知州顾(gù)景(jǐng)祥一生为官清正廉明。

　　后山(shān)东(dōng)巡(xún)抚年富(fù)用(yòng)楷体书《官(guān)箴》刻石，作(zuò)为(wèi)自己为(wèi)官清正廉明，刚直不阿的座右铭。

　　朱镕基(jī)同志曾在多次讲话中引用这段名(míng)言。

　　原文：吏不畏吾(wú)严而畏吾廉(lián)，民不服吾能而(ér)服吾公。

　　廉则(zé)吏不(bù)敢(gǎn)慢，公则民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉生(shēng)威(wēi)。

　　释义：官(guān)吏不怕我严厉，而(ér)害怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不服(fú)我的才能，而服我的公(gōng)正。

亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢　　为政(zhèng)清廉，官(guān)吏(lì)就不敢有所怠慢；

　　办事公正，百(bǎi)姓就不敢有所欺瞒。

　　为(wèi)官公正，才(cái)能使政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为(wèi)官清廉，才(cái)能在(zài)百姓中树(shù)立威(wēi)信。

公亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢生明(míng)，廉生威是(shì)什(shén)么意思？

　　这里(lǐ)所说的公，简(jiǎn)单理解就是以(yǐ)公心取得下级或同(tóng)级的信任。

　　领导(dǎo)亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢进行(xíng)决策和处理事(shì)情的前(qián)提之一就是从绝大多数人(rén)的利益出发(fā)，为(wèi)大(dà)多数人说话(huà)，立(lì)场公正，不偏(piān)不倚。

　　这种处事(shì)态度，必然受(shòu)到(dào)广(guǎng)大群众的拥(yōng)护，威(wēi)望由此而生。

　　领导除加强(qiáng)道德修养和能力锻炼之外，还必须掌好(hǎo)权，用好权，一言出而万(wàn)民(mín)齐。

　　待人处事不公(gōng)，即使本事再大，能力再强，领导也会丧失(shī)其影响力(lì)和感召力，群众(zhòng)也会不(bù)买账(zhàng)。

　　因此，领导必须加强自(zì)身修养，以公正得民(mín)颤正(zhèng)隐心(xīn)，以身正树公正，努力建(jiàn)立起(qǐ)鱼水情(qíng)深的上下级(jí)关系。

　　廉洁(jié)向(xiàng)来是(shì)为人(rén)尊(zūn)崇的一种美德(dé)，在我国历史上，几乎(hū)各个朝代的为官之道(dào)都(dōu)有“廉”的要求(qiú)。

　　虽然真正做到者(zhě)不多，但(dàn)凡是为人敬仰的清官，无(wú)一(yī)不是廉洁(jié)自律的。

　　“廉生(shēng)威”，表现为(wèi)廉洁清租榜样作用所(suǒ)产生的吸引力、凝(níng)聚力和号召(zhào)力。

　　领导应是廉(lián)洁自律(lǜ)，率先(xiān)垂范(fàn)的。

　　许多(duō)优秀(xiù)领导一生(shēng)洁身自好，廉洁奉公(gōng)。

　　这种(zhǒng)廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄(jiā)厅的(de)作(zuò)用是(shì)无穷的(de)。

　　“公生(shēng)明、廉生威”。

　　廉(lián)洁是每个领导的天职和道德的重要(yào)体现，更(gèng)是对领导的起码要求。

　　廉洁就(jiù)是经济上清廉，在品(pǐn)德上端正，在经济生活和精神生活中做到一尘不染(rǎn)。

　　如果(guǒ)领导做不到这一(yī)点，那么他在下属面前就不能树起自己的威望和威(wēi)信。

　　领导还要靠自己的成绩为自己(jǐ)壮威。

　　创实绩，留(liú)业绩，这是(shì)领导发展事业(yè)的(de)落脚点，是下(xià)属评价领(lǐng)导的重点，也是一个领(lǐng)导(dǎo)多(duō)方面素质的(de)综合体现。

　　领导把一(yī)个单位的工作搞好了(le)，下级自然会认为你有本事，是(shì)好领导。

　　下(xià)属最重(zhòng)实(shí)效(xiào)，领导光(guāng)是洁身自好，不干工(gōng)作，或整天忙(máng)忙碌碌(lù)，没业绩，下级充其(qí)量说(shuō)你是“好人”，决不会(huì)说你是好官。

　　作(zuò)为(wèi)领导，千道理、万(wàn)道理，业绩才是硬道理。

　　如果(guǒ)业绩(jì)平平，山河依旧，甚至成事(shì)不足，败(bài)事有(yǒu)余(yú)，不仅无威(wēi)望可(kě)言，还(hái)要(yào)被群(qún)众责(zé)骂。

　　领导的实绩不只是关乎(hū)个(gè)人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导(dǎo)的(de)威望，在很(hěn)大程度上取决于你为(wèi)单位创造了多大(dà)的(de)财富(fù)，业(yè)绩(jì)非(fēi)常大，那么，你(nǐ)就自然(rán)而然地(dì)赢得了大家的仰慕。

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