施工单(dān)位与施工方的区(qū)别(bié)是什么？施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不(bù)同的。关于施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别是什么以及施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别和联系，施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单(dān)位和(hé)施工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

施工单位可(kě)以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的(de)单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是(shì)完成注(zhù)册(cè)流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本建设工(gōng)程(chéng)施工任(rèn)务，具有独(dú)立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单(dān)位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核心(xīn)任务(wù)是项目(mù)的目标控(kòng)制，因(yīn)此按项目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主(zhǔ)要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙(yǐ)方的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当于地(dì)主；施工单位是(shì)承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代(d35c到底有多大，35c是多少ài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业主单(dān)位或项目(mù)业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项(xiàng)目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相关(guān)专业人(rén)员组成的(de)、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及集(jí)体施工企业等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投(tóu)标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施工(gōng)单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通(tōng)过施工(gōng)承包合同(tóng)规(guī)定双方的35c到底有多大，35c是多少(de)权利和义(yì)35c到底有多大，35c是多少务(wù)的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务(wù)的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自愿、协(xié)商一致(zhì)的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义(yì)务。

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