护士是(shì)事业编制吗？是是的。关于护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)以(yǐ)及公(gōng)立医院的护(hù)士是事业编(biān)制吗，医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，三甲医院(yuàn)护士是(shì)事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业(yè)编制吗？等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编(biān)制的名额没有那么(me)多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院情况看，护士(shì)编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编制的，但(dàn)通(tōng)常(cháng)要求比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及(jí)私(sī)立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家(jiā)有关规(guī)定获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的(de)卫生防(fáng)护(hù)、医疗(liáo)保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接(jiē)接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术(shù)水平相应的专业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专(zhuān)业(yè)学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工作(zuò)提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型(xíng)

参(cān)公事(shì)业(yè)编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称(chēng)是(shì)参(cān)照公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编(biān)

　　全(quán)额(é)拨款事(shì)业编，这个(gè)群体在机(jī)关(guān)中的工作和(hé)公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事(shì)业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般(bān)事(shì)业编(biān)较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体(tǐ)分为(wèi)编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位(wèi)自行(xíng)外(wài)聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位(wèi)自行规新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息定其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待(dài)遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积(jī)金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的(de)话可(kě)以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编(biān)制的话(huà)或许就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力(lì)的同事对待你(nǐ)的态(tài)度也许会(huì)不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许会出现年(nián)纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的(de)护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它(tā)们(men)属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且多(duō)是差额(é)拨款的事业(yè)单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位，那么有一部分医生、护(hù)士(shì)等(děng)员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自(zì)负(fù)亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立(lì)医院(yuàn)属(shǔ)于事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护士都是事(shì)业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他(tā)机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还(hái)要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的(de)护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护(hù)士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业(yè)编的大(dà)背景下，绝大部分的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制(zhì)，即护(hù)士直(zhí)接与医院(yuàn)签订用工合(hé)同(tóng)，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构(gòu)成方(fāng)面，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接(jiē)签(qiān)订的(de)用工(gōng)合同(tóng)，所以也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于(yú)医院的职工，而是(shì)与第三(sān)方劳务公(gōng)司、人力(lì)资源公司签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到医(yī)院工(gōng)作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般(bān)由劳(láo)务公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋升(shēng)、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合(hé)同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的(de)基础护(hù)理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就(jiù)没有资格发(fā)放了(le)。

　　护士是(shì)服务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务行业(yè)。根(gēn)据世(shì)界(jiè)贸(mào)易组织(zhī)统(tǒng)计和(hé)信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际服(fú)务(wù)贸易分类(lèi)表,国际服(fú)务(wù)贸易(yì)分为(wèi)11大类(lèi)142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会服务,包(bāo)括医(yī)院服务、其(qí)他人(rén)类健康服(fú)务、社会(huì)服务(wù)及(jí)其他健康与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义(yì)在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生(shēng)活上得到方便(biàn)的行(xíng)业(yè),如饮食业、游旅业、理发业、修理(lǐ)生(shēng)活日(rì)用品的行业(yè)等。

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