三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗-橘子百科-橘子都知道

三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前(qián)并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有那(nà)么多(duō)，从各大二(èr)，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年(nián)都(dōu)没(méi)有空(kōng)缺(quē)，而(ér)在一级医院及社区医院(yuàn)还是有一(yī)些编制的，但通常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事(shì)业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及(jí)私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院是属于(yú)自(zì)收自(zì)支的(de)事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一(yī)般是(shì)非营利(lì)性的，后(hòu)面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资(zī)报酬(chóu)、享(xiǎng)受福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护(hù)士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其(qí)所从事的(de)护理工作相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规(guī)定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利(lì)和其他与履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的(de)权(quán)利，可(kě)以对(duì)医疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编(biān)制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机(jī)关中(zhōng)的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单(dān)位自行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单(dān)位对新进的(de)人员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行事业(yè)单(dān)位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会差(chà)一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房(fáng)公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你(nǐ)干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有权利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至少也能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对(duì)待(dài)你的(de)态(tài)度也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员(yuán)往(wǎng)往要承担较(jiào)大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也会(huì)使唤不(bù)动。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额(é)拨款的事业(yè)单(dān)位，即部分开(kāi)支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部(bù)分开(kāi)支由(yóu)医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然(rán)性质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么有一(yī)部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负(fù)亏三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单(dān)位，那么为什么不(bù)是所有的(de)护士都是(shì)事业编制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制的护(hù)士以年(nián)龄大的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量(liàng)或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕(bì)竟医院(yuàn)是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程度(dù)上还(hái)要(yào)依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医(yī)院去事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大(dà)背景下，有编制的护士退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护(hù)士也(yě)不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除(chú)了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外(wài)，在限(xiàn)编、去事业编的(三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗de)大(dà)背(bèi)景下(xià)，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种用工形式，一(yī)是合同制、二(èr)是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者(zhě)人(rén)才市(shì)场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除(chú)了基本工资(zī)以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格发放(fàng)了。