小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

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3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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