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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

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　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司(sī)无(wú)关，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务(wù)、人(rén)力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不(bù)知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员(yuán)工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办公的(de)话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作(zuò)量很(hěn)大的(de)事(shì)情交给外(wài)包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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