小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shu勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善í)对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识也(yě)不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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