如今的(16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一(yī)元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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