小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(l火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗ìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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