如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好(h酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大>酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大ǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中(zh酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大ōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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