15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十abo文是什么意思 abo文是谁发明的(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工(gōng)abo文是什么意思 abo文是谁发明的，以(yǐ)失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日abo文是什么意思 abo文是谁发明的不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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