小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思然是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思