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i 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日的。

  周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工i(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì),可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng),即(jí)标准工作(zuò)日,特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

  《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

  国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān),一(yī)般每日不得(dé)超过一小时;因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三小时,但是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì),都将遭到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上(shàng),各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议,但远在(zài)这之前的1836年(nián),美国《全国(guói)劳工(gōng)报》就提(tí)出:我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认(rèn):我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要(yào)求,代(dài)表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为i全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超过8小时(shí),每周(zhōu)不(bù)能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔,八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工作(zuò),八小(xiǎo)时休息,八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳,人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三(sān)周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即(jí)标(biāo)准工作日(rì),特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的,在正常(cháng)情况下(xià),一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内,期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的,以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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