酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人-橘子百科-橘子都知道

酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消(xiā酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人o)息表明(míng)要取消(xiāo)护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理(lǐ)编(biān)制招聘名额(é)，只是(shì)护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护(hù)理编制的(de)名额没(méi)有那么多，从各(gè)大二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是(shì)有(yǒu)一些编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制的(de)护士，但(dàn)是(shì)得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是(shì)合(hé)同制的护(hù)士，非编制(zhì)护士，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一(yī)般是(shì)非营利性的(de)，后面一般冠(guān)以(yǐ)人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享受福利待遇(yù)、参(cān)加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作相适应的(de)卫生防护(hù)、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的(de)专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研(yán)究(jiū)和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和自收(shōu)自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家财(cái)政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤(qín)编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有学(xué)历(lì)的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单位工(gōng)作人员大体分为编(biān)制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)就(jiù)是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业(yè)单(dān)位对(duì)新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业(yè)编的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时(shí)候你都有权(quán)利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态(tài)度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较(jiào)大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会(huì)出(chū)现年纪(jì)大点的(de)有时(shí)候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有(yǒu)些护士(shì)有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一(yī)定是公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和(hé)民营(yíng)医院的(de)性(xìng)质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位，那么有一部分医(yī)生(shēng)、护士(shì)等员工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护(hù)士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立(lì)医院(yuàn)与其他机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的(de)道理一(yī)样，在(zài)编(biān)制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人(rén)员是(shì)解决上(shàng)述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财(cái)政拨款，用人成(酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人chéng)本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非(fēi)编制人员正好符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编(biān)进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的(de)护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的护士也不(bù)再(zài)占用(yòng)编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护(hù)士(shì)如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式(shì)，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接(jiē)与医(yī)院签订用工合同(tóng)，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门(mén)或(huò)者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除(chú)了(le)基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定(dìng)系(xì)数的科室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接(jiē)归医(yī)院管理，这(zhè)一点与事业编制的(de)护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于(yú)医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方公(gōng)司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定，医院不与其(qí)直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不(bù)及(jí)合同制护(hù)士，而且(qiě)多从(cóng)事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的(de)护士当然就没有(yǒu)资格发放(fàng)了。