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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是(shì)不(bù)合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为(wèi)三(sān)类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别)或间接控制的子(zi)公(gōng)司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

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　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经(j纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别īng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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